近期，江西中煙工業(yè)有限責任公司廣豐卷煙廠張文軍電氣創(chuàng)新工作室積極推行人才分類評價機制，設(shè)立人才評價執(zhí)行標準，注重崗位價值、能力素質(zhì)、業(yè)績貢獻等多維評價，精準開展人才“育、留、用”，不斷拓展人才發(fā)展路徑。圖為工作室?guī)ь^人張文軍（右）正在為徒弟講解電氣維修知識。