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江西中煙井岡山卷煙廠:“五部走”下好人才隊伍建設“一盤棋”

 

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字體 〗〖 關閉 Close  作者:郭璐  來源:中新網  更新日期:2024-11-25

江西中煙工業(yè)有限責任公司井岡山卷煙廠一直把人才隊伍建設作為推動企業(yè)高質量發(fā)展的核心力量,通過持續(xù)創(chuàng)新的培養(yǎng)體系和高效務實的方式舉措,打造一支專業(yè)技術精、責任心強、敢于創(chuàng)新的優(yōu)秀隊伍。

雙師培養(yǎng)成體系,下好新員工成長“先手棋”

為幫助新員工快速融入工作環(huán)境,井岡山卷煙廠實行了“雙師制”培養(yǎng)工程。根據新員工的專業(yè)背景和發(fā)展方向,車間制定了相應的培養(yǎng)計劃,為每位新員工安排了一位經驗豐富的中層管理干部和一位技術能手作為培養(yǎng)聯系人。

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圖為“雙師制”師帶徒簽約儀式

中層干部通過定期談心談話、職業(yè)規(guī)劃指導以及業(yè)務能力訓練,幫助新員工盡快適應企業(yè)文化,明確自身定位,快速融入工作。同時,技術技能優(yōu)秀的老員工采取“知識培訓+現場實操+技能考核”的方式,將理論知識與實際操作緊密結合進行技能傳授,確保新員工不僅掌握專業(yè)知識,更能夠在實際生產中靈活應用,快速提升工作能力。

技能培養(yǎng)出新招,下好員工發(fā)展“關鍵棋”

井岡山卷煙廠高度重視員工的全面發(fā)展,特別是針對不同崗位需求,提供“點餐式”培養(yǎng)服務,即不同崗位的員工提供技能學習需求,車間與勞模工作室、廠機電協會和廠工會等組織進行合作,開展機械三維建模裝配、電氣故障應對和機電一體化培訓,激發(fā)員工在創(chuàng)新設計和實際操作中的潛力。員工們在活動中不僅提升了專業(yè)技能,還拓展了思維方式,增強了團隊合作意識。

除此之外,各車間還進行開班教學專項培訓,針對性地提升員工在系統管理、電氣維護和設備維修等方面的能力。通過系統性的培訓,員工們不僅能全面地學習崗位技能,還能發(fā)現自身技術水平不足,確保了生產保供工作高效平穩(wěn)運行。

以賽代訓強本領,下好員工崗位技能提升“妙手棋”

為了進一步提升員工的崗位技能水平,井岡山卷煙廠還通過“以賽代訓”方式,定期組織崗位技能競賽,鼓勵員工在競爭中學習技術,在實戰(zhàn)中提升技能。競賽內容包括理論知識考核和實際操作能力評比,理論部分主要考察員工對工藝規(guī)范和設備操作的知識掌握情況,實操部分則關注員工對質檢儀器的操作和維護等實際技能。

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圖為污水崗位操作技能競賽

通過“以賽代訓”,該廠培養(yǎng)了一批業(yè)務能力突出的人才,形成了“比學趕超”的積極工作氛圍,激發(fā)了員工主動學習和提升自我的熱情。井煙也將繼續(xù)通過“以賽代訓”,持續(xù)增強員工崗位技能本領,推動整體工作水平的進步。

創(chuàng)新活動增活力,下好全員創(chuàng)新“長遠棋”

井岡山卷煙廠不僅關注員工的技能提升,更注重員工創(chuàng)新能力的發(fā)展。通過成立勞模創(chuàng)新活動室,搭建電氣模擬工作平臺,為員工提供了良好的創(chuàng)新交流條件。員工可以在真實的環(huán)境中進行實踐與研究,激發(fā)他們的創(chuàng)造力和思維活力。

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圖為勞模創(chuàng)新工作室

此外,井岡山卷煙廠還定期開展創(chuàng)新改善活動,每季度對不同崗位員工的創(chuàng)新表現進行評比,并采取相應的獎勵措施。這不僅為員工提供了展示個人創(chuàng)新能力的機會,也促進了團隊之間的合作與交流。我們鼓勵每位員工積極參與,分享他們的想法和建議,營造出人人參與、共同創(chuàng)新的良好氛圍。

應急演練穩(wěn)生產,下好員工應急能力提升“定盤棋”

為增強員工應對突發(fā)事件時的快速處置能力,井岡山卷煙廠定期舉辦與質量管理緊密相關的應急演練活動。鑒于近期溫濕度控制工序出現的波動情況,動力車間進行了模擬演練,情景設定為設備突發(fā)故障導致關鍵工藝指標偏離標準范圍。針對煙絲質量管理的關鍵環(huán)節(jié),制絲車間則組織了煙絲水分“實測實操”演練,通過實際操作提升員工對煙絲水分控制的精確度。同時,卷包車間也積極行動,開展了“產品外觀質量缺陷快速識別與應對”演練,全面提升員工對產品外觀質量問題的敏感度和處理能力。

通過演練,廠內各車間進一步完善了質量風險應急處置方案,提升了員工的應急反應速度和問題解決能力,確保在實際生產中能夠快速處理各種突發(fā)事件,保證了能源保供和生產的穩(wěn)定性。

在未來,江西中煙井岡山卷煙廠將繼續(xù)堅持人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略,充分發(fā)揮“雙師制”培養(yǎng)、技能競賽等多樣化的培訓機制優(yōu)勢,打造一支既懂技術又善創(chuàng)新的綜合性人才隊伍。通過不斷提升員工的專業(yè)素養(yǎng)和應對復雜問題的能力,井岡山卷煙廠必將為煙草行業(yè)的高質量發(fā)展注入源源不斷的動力。

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