為進一步提升青年員工技能水平，近期，江西中煙工業(yè)有限責任公司南昌卷煙廠制絲車間積極開展師帶徒活動，通過完善“師帶徒”“師徒機臺”等模式建立技能提升培養(yǎng)機制，制定階段性學(xué)習計劃，傳授經(jīng)驗技巧，加快青年人才隊伍建設(shè)。圖為烘絲機操作工（左）為青年員工講解烘絲機操作要點。