（1）擬訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃以及干部人事、勞動工資、教育培訓相關政策和制度；指導公司所屬單位人事、用工、分配制度改革工作。

（2）負責公司黨組管理干部、部門內設機構干部的管理工作；組織、指導、監(jiān)督檢查公司各級領導班子建設、人才隊伍建設工作；指導公司人事檔案管理工作。

（3）負責公司機構編制工作；審核各所屬單位內設機構的設立、分立、合并與撤銷。

（4）負責公司勞動、工資、保障工作；承擔企業(yè)年金管理委員會日常工作。

（5）編制公司教育培訓計劃，指導公司所屬單位教育培訓工作。

（6）承辦公司交辦的其他事項。